Com mais de 500 lideranças reunidas em São Paulo, evento debate tendências e práticas de recrutamento adotadas por empresas como Amazon, Faber-Castell, iFood, LinkedIn, Localiza, Natura e Unilever
Executivos e gestores de RH de empresas como Amazon, Faber-Castell, iFood, InfoJobs, LinkedIn, Localiza, Natura e Unilever estarão reunidos nos dias 10 e 11 de junho para a terceira edição do R&S Summit 2026. O maior evento voltado ao universo de recrutamento e seleção, acontece pela primeira vez em formato presencial, no Business Center da Amcham, em São Paulo.
A expectativa é reunir mais de 500 tomadores de decisão da área para uma programação com palestras e painéis sobre temas que vêm redesenhando a gestão de pessoas no país, como inteligência artificial nos processos seletivos, escassez de profissionais qualificados, expectativas das novas gerações e inclusão de trabalhadores acima de 60 anos.
A edição de 2026 acontece em um momento de transformação do mercado de trabalho brasileiro. Apesar da taxa de desemprego estar no menor nível da série histórica, 62,3% das empresas relatam dificuldade para contratar ou reter profissionais, segundo levantamento do Instituto Brasileiro de Economia, da FGV. O cenário reflete uma disputa crescente por talentos com perfis técnicos específicos, especialmente nas áreas de tecnologia, vendas e posições estratégicas.
Para Rodrigo Sahd, CEO da The Foursales Company, organizadora do evento, essa combinação revela um problema estrutural nos processos de recrutamento. "Durante muito tempo, as empresas acreditaram que encontrar talentos era apenas uma questão de divulgar vagas e esperar candidatos aparecerem. Hoje a realidade é diferente. Os profissionais têm mais opções, são mais seletivos e esperam experiências melhores ao longo do processo. Isso está obrigando as empresas a reverem desde a forma como atraem candidatos até a maneira como constroem sua reputação empregadora", analisa Sahd.
Depois de reunir cerca de 13 mil participantes em sua edição online em 2025 e alcançar NPS de 95%, o R&S Summit amplia agora sua proposta com uma experiência presencial voltada à troca direta entre executivos, recrutadores e lideranças de RH. Segundo os organizadores, o modelo foi desenhado para aproximar palestrantes e participantes ao longo dos dois dias de evento, incentivando conexões estratégicas e discussões práticas sobre os desafios do setor.
A programação reúne cases e experiências de empresas nacionais e multinacionais. No primeiro dia, Rafael Arroyo apresenta a cultura organizacional da Amazon; Paula Esteves, da Cia de Talentos, discute o que profissionais de até 30 anos esperam de processos seletivos; e Maria Azevedo detalha o programa trainee da Nestlé. JP Coutinho aborda a aplicação de inteligência artificial no RH, tema que aparece em ao menos quatro sessões ao longo dos dois dias. Um painel com representantes de Faber-Castell, TTI Success Insights Brasil e Edge Brasil analisa os limites e usos práticos de testes comportamentais no recrutamento.
No segundo dia, Vinicius Araújo, do iFood, fala sobre employer branding; Sergio Javier, do LinkedIn, apresenta dados da plataforma sobre tendências de recrutamento; e Aline Silva D'Angelo expõe os bastidores da operação de contratação em alto volume da Localiza. A programação também inclui discussões sobre diversidade e inclusão, contratação de profissionais acima de 60 anos e o papel dos bancos de dados no futuro do recrutamento.
"Existe uma diferença entre falar sobre recrutamento e colocar, na mesma sala, os profissionais que estão tomando decisões de contratação nas maiores empresas do país. O objetivo do R&S Summit é justamente encurtar essa distância entre teoria e prática. Os participantes saem com acesso direto a experiências reais de empresas que estão enfrentando desafios como escassez de talentos, uso de inteligência artificial, diversidade e novas expectativas dos profissionais", conclui Rodrigo Sahd.
Serviço
R&S Summit
Data: 10 e 11 de junho de 2026
Horário: das 8h às 17h (os dois dias)
Local: Business Center Amcham - São Paulo/SP
www.rssummit.com.br |
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