Realizado pela CKZ Diversidade, evento promove diálogos sobre como diversidade, inclusão, equidade e pertencimento podem impulsionar inovação, fortalecer a cultura e gerar resultados nas empresas.
Nos dias 28 e 29 de outubro de 2026, acontece a 15ª edição do Super Fórum Diversidade & Inclusão, promovido pela CKZ Diversidade. Com o tema “DIEP é uma decisão estratégica que impulsiona inovação, fortalece a cultura e gera resultados sustentáveis”, o evento propõe uma reflexão sobre como transformar diversidade, inclusão, equidade e pertencimento em práticas conectadas à estratégia, à cultura e aos resultados das empresas.
O encontro será realizado em formato híbrido: no dia 28, a programação será presencial na Saint Paul Escola de Negócios, em São Paulo, com transmissão simultânea. No dia 29, as atividades acontecem exclusivamente online. A programação reunirá lideranças, especialistas e profissionais de RH, ESG, sustentabilidade e alta gestão para tratar de temas como inteligência artificial, segurança psicológica, resistência às agendas de diversidade, inclusão de pessoas com deficiência e profissionais neurodivergentes, mensuração de impacto e equidade nas decisões de carreira.
A programação contará com os palestrantes confirmados, entre eles Cris Kerr, idealizadora do Super Fórum e CEO da CKZ Diversidade; Adriano Mussa, Pós-Doutor em Inteligência Artificial e Educação e Autor do livro “Inteligência Artificial - Mitos e Verdades: as Reais Oportunidades de Criação de Valor nos Negócios e os Impactos no Futuro do Trabalho" da Saint Paul Escola de Negócios; Juliana Vedovato, Diretora Global de Programas da ADP; Rafael Ferrari, Innovation, Tech e AI Strategy Consulting Lead Partner da Deloitte; Vanessa Valpeteris, Senior Brand Manager, Alzheimer’s Disease da Lilly; Angela Stelzer, Vice-Presidente de RH da Volkswagen; Carlos Augusto Junior, Diretor Sênior de Pessoas e Comunicação da Elevadores Atlas Schindler; César Bueno, Diretor Corporativo de Gestão de Pessoas e Inovação da Usiminas; Lilian Rauld, Gerente de Sustentabilidade e ESG da Sodexo; Janaina Isabella Souza, Coordenadora de RH, Business Partner, Clima, Cultura e Saúde Integral da Supera Farma; Alexandre Campos de Souza, Vice-Presidente de RH, Jurídico, Compliance e ESG da AXA Seguros; Claudia Jirousek, HR Talent, HR Governance & Analytics da Boehringer Ingelheim; Jackeline Busnello, Head de Diversidade, Equidade e Inclusão do Bradesco; e Lediane Leticia dos Santos Calvo, Assistente Administrativa da Seguros Unimed.
Também participam do evento Josmary Karoline Demko Alves, Gerente de Diversidade e Inclusão do Grupo Boticário; Valeska Queirolo, Especialista de Diversidade, Equidade e Inclusão Global da MBRF; Valquíria Pires Russo, HR Business Partner e Coordenadora do Pilar LGBTQIA+ da Mercedes-Benz; Luiz Henrique Marcondes, Human Resources Senior Director da Tenaris; Osenir Virlandio, Diretor de Pessoas da Baterias Moura; Karin Froes, Gerente de Pessoas e Cultura da MAM Baby; Alexandre dos Santos Sousa, Gerente de Educação Corporativa da Leroy Merlin; Luiz Augusto da Cruz, Analista Administrativo da ANVISA; Patricia Leandro Araújo, Supervisora de Operações da AeC e Regiane Marlene Dias, da área de Gestão de Responsabilidade Social da Celesc.
Criado em 2010, o Super Fórum reuniu no ano passado mais de 600 participantes e apresentou 30 cases práticos em edições anteriores. As inscrições para a edição de 2026 já estão abertas no site oficial da CKZ Diversidade.
Serviço
Evento: 15º Super Fórum Diversidade & Inclusão
Data: 28 e 29 de outubro de 2026
Horário: Dia 28/10, das 9h às 18h e das 9h às 12h20 no dia 29/10
Evento híbrido:
Presencial e Online (1º dia): Saint Paul Escola de Negócios - São Paulo/SP
Online (1º e 2º dias): transmissão em tempo real
https://ckzdiversidade.com.br/super-forum-diversidade-e-inclusao/ |
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