Promovido pela ABRH-SP, encontro chega à 6ª edição com discussões sobre inteligência artificial, sustentabilidade, saúde integral, produtividade e novos modelos de trabalho
As transformações econômicas, tecnológicas e sociais estão redefinindo a maneira como as empresas operam e se relacionam com seus profissionais. Nesse cenário, a área de Recursos Humanos assume um papel cada vez mais estratégico na construção de organizações preparadas para os desafios do futuro. É a partir dessa perspectiva que a ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo) realiza, em 12 de novembro, a 6ª edição do CHRO Fórum, na Amcham-SP, com o tema “Arquitetando o Futuro das Organizações”.
O encontro reúne CHROs (Chief Human Resources Officers), executivos e especialistas para discutir como as lideranças de Pessoas podem contribuir diretamente para as decisões de negócio e para a construção de ambientes organizacionais mais sustentáveis, produtivos e preparados para as mudanças.
Transformações no cenário econômico, tecnológico e organizacional
A programação percorre diferentes dimensões das transformações que impactam o mundo corporativo, com debates sobre cenário econômico e novas oportunidades de negócios, sustentabilidade, inteligência artificial aplicada ao RH, saúde integral, longevidade organizacional, produtividade, benefícios e compliance. A proposta é conectar essas diferentes agendas e discutir como as lideranças de Recursos Humanos podem integrar pessoas, negócios e sociedade na construção de modelos organizacionais mais preparados para os desafios contemporâneos.
A abertura será marcada pela palestra magna “Brasil & China – Oportunidades e Desafios”, com Alexandre Baldy, vice-presidente sênior da BYD no Brasil e head comercial e de marketing da BYD Auto. A apresentação amplia o olhar para o ambiente de negócios e as oportunidades que surgem diante das transformações no cenário econômico global.
Na sequência, duas sessões simultâneas aprofundam temas estratégicos para as organizações. O painel “Sustentabilidade que gera valor: Pessoas, Negócios e Futuro” reúne Estevan Sartoreli, cofundador da Dengo Chocolates, e Joanes Ribas, diretora de Sustentabilidade da Vivo, com mediação de Rodrigo Dib, superintendente institucional e de inovação do CIEE. Já a discussão “Do Hype ao Impacto: IA que transforma o RH” conta com Bruno Junqueira, vice-presidente de Pessoas, ESG e Comunicação da Petlove, e Carlos=Henrique Martins Tonnus, CEO América Latina do Gi Group Holding, sob moderação de Eliane Aere, presidente da ABRH-SP e CEO da Umanni.
No período da tarde, a programação traz dois novos painéis simultâneos. Em “Saúde Integral: O fator crítico para a longevidade Organizacional”, Alessandro Bonorino, CHRO da XP Inc., Miriam Branco, diretora executiva de Recursos Humanos do Einstein, e Tatiana Pimenta, CEO e fundadora da Vittude, discutem a importância da saúde e do bem-estar para a sustentabilidade das organizações e a gestão de pessoas. Paralelamente, o painel “Cenários de jornadas: produtividade, valor. Uma perspectiva jurídica-estratégica” reúne Dr. Carlos Silva, diretor jurídico da ABRH-SP e coordenador do Corhale, Dr. José Eduardo Pastore, advogado trabalhista empresarial, e Jaciani Rizziolli, fundadora e CEO da Bridge HR, para abordar os desafios das relações de trabalho, as transformações legislativas e seus impactos na gestão de pessoas.
A programação também conta com o painel especial “O Papel do RH em Arquitetar as Organizações do Futuro”, com Sandro Araújo, Senior Director no Gartner HR. Outro destaque é a palestra internacional “O futuro das organizações e do trabalho na era Inteligente”, conduzida por Ravin Jesuthasan, líder global de Workforce da Marsh e referência mundial em estudos sobre futuro do trabalho, inteligência artificial e transformação organizacional.
Entre as atrações complementares estão “Encontre Sua Voz — A voz da liderança de RH na construção do futuro”, com Celina Joppert, diretora de Cultura e Integração da ABRH-Brasil, e a palestra magna de encerramento “O plano falhou, Você não!”, com Joel Kriger, engenheiro e nono brasileiro a escalar os Sete Cumes, que traz reflexões sobre superação e resiliência.
Troca de experiências e aplicação prática
Além dos debates, o CHRO Fórum contará com o Case Room, espaço dedicado à apresentação de experiências práticas e projetos transformadores de gestão de pessoas. A programação reunirá palestrantes desta edição do CHRO Fórum e empresas selecionadas, aproximando os participantes de soluções, experiências e práticas inovadoras que contribuem para enfrentar os desafios atuais das organizações. As sessões terão duração de 40 minutos e capacidade para até 50 participantes por apresentação.
Mais do que discutir tendências, o CHRO Fórum 2026 propõe uma reflexão sobre a participação das lideranças de Pessoas na construção das organizações do amanhã. Essa transformação passa pelas escolhas realizadas hoje em relação a pessoas, tecnologia, cultura, sustentabilidade, saúde, produtividade e modelos de trabalho. Nesse contexto, o RH ocupa uma posição central para conectar essas dimensões às estratégias de negócio e contribuir para organizações com maior capacidade de adaptação e geração de valor.
A ABRH-SP, que completa 61 anos de atuação em 2026, promove o encontro como parte de sua contribuição para o desenvolvimento da gestão de pessoas e para o fortalecimento das lideranças de Recursos Humanos.
Serviço
6º CHRO Fórum – Arquitetando o Futuro das Organizações
Data: 12 de novembro de 2026
Local: Amcham-SP
Realização: ABRH-SP
https://chroforum.com.br |
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